- To był gniew ludu?

- Zdecydowanie tak. Prowadziłem wiele zebrań, ale tak trudnego jeszcze nie widziałem, a już na pewno nie prowadziłem.

- Sześć godzin obrad z nagromadzonym podkładem ludzkiej złości, negatywnego ładunku. Ten gniew ludu był tu widoczny, jak nigdzie.

- Całą uwagę temu poświęcałem, żeby utrzymać temperaturę na poziomie takim, żeby nie doprowadzić do wrzenia.

- Powiedziałem, że mam je od 16 lat, czyli od początku, a do tego pozwolenia i całą dokumentację. Rachunki, które do mnie przychodziły, regulowałem. Niczego nie ukrywałem. A skoro miał pan prezes jakieś wątpliwości, to miał tyle czasu, aby sprawę wyjaśnić, dopytać, sprawdzić. Ale wiadomo, jakie cele przyświecały panu Rutkowskiemu na walnym. Pokazać, że wszyscy są do bani, a on jest cacy.

- To prawda. Tak sobie pomyślałem, że teraz przed nami jest szansa na to, żeby wprowadzić jakieś nowe zmiany. I chcemy, taka była wola członków, zmienić konfigurację zarządu. Ma on być wyłoniony w drodze konkursu, nie być uwikłany w członkowstwo spółdzielni, ma być najemny. Ma to być zarząd, który zajmie się rzeczywistym rozwojem spółdzielni. Ma to być wreszcie zarząd, który doprowadzi do rozwikłania szeregu problemów, których nie rozwiązano tu przez 16 lat, a które ciągną się tak długo, bo są związane w rozdziałem między nami a spółdzielnią Chełm, z której się wydzieliliśmy. Chcemy to zmienić i nadal spółdzielni inną dynamikę. Ta spółdzielnia ma zaistnieć na mapie Gdańska, na mapie handlowej Trójmiasta, żebyśmy mogli mieć z tego zadowolenie.

- W tym składzie rady wszyscy są zgodni – idziemy w tym kierunku. Została podjęta decyzja o rozpisaniu konkursu na prezesa zarządu. Zostanie powołana komisja konkursowa z udziałem członków rady i członków spółdzielni. Zmiany te otwierają przyszłość przed spółdzielnia naszą.

- Przyczyny są mieszane. Na początku na walne przychodziło dużo osób. W miarę upływu czasu – coraz mniej. Tutaj powodem jest zobojętnienie członków jak i też zmiana sposobu zawiadamiania o walnych zgromadzeniach. Ten zarząd dość sprytnie przeprowadził swoją koncepcję o nie zawiadamianiu pisemnie członków. Z drugiej strony, jak ktoś siedzi 16 lat na stołku, to czuje się już taki pewny, że graniczy to z arogancją. Zbyt długie zakotwiczenie się na stanowisku, zapatrzenie się tylko we własną wygodę, funkcjonowanie z miesiąca na miesiąc w oczekiwaniu na pensję…

- Skutecznie.

- Zadziałał mechanizm gniew ludu. Gniew na organy spółdzielni działające w sposób skrajnie niewłaściwy musiał znaleźć swoje ujście, zmiatając z powierzchni zarząd i radę.

- Ogarnięcie wszystkiego, bo problemów jest tu sporo i przekazać spółdzielnie nowej radzie za rok w lepszym, wyprostowanym stanie.

- Żeby wykorzystywać współczesne instrumenty cywilizacyjne, trzeba intelektualnie dorosnąć i opanować te zagadnienia. Brak tego opanowania po prostu nie pozwala na to, o co pan pyta.